海拔4500米… 青海小縣公務員「半數病假」 部門剩一兩人幹活

海拔4500米… 青海小縣公務員「半數病假」 部門剩一兩人幹活

青海省果洛州瑪多縣由於海拔高,常有公務員因爲身體不適請假,導致人力不足。(取材自澎湃新聞/視覺中國圖)

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青海省南部的果洛州瑪多縣,平均海拔4500米以上,當地公務員面臨的一大挑戰就是高海拔帶來的身體不適,據官方統計,去年平均一個月請假90到100人次,能達到50%。由於當地幹部只要有人提出請休假,一些「四人以下」局處就會出現停擺問題,使得瑪多縣必須啓動機構整合改革,將部門精簡,增加單位人力。

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澎湃新聞報導,瑪多縣一本本按月統計的科級幹部請假條,內容不少與高海拔引起的身體不適有關。瑪多縣委常委、組織部部長周峰邦表示,「我們大概是200人左右科級,幹部裡面請假的是100人。」平均一個月請假90到100人次,相當於一半人請假。

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瑪多縣面積2.53萬平方公里,常住人口1.46萬人且居住分散,然而改革前的縣直黨政羣機構行政編制共154名,平均服務半徑爲164平方公里,相當於中國3到4個鄉鎮的面積,龐大的服務半徑讓單個部門更加「勢小力微」。

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瑪多縣委編辦主任樑文廣表示,因爲這裡海拔高,「有些幹部請病假就走了,部門平均剩下一、兩個幹活的。」

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只要有幹部提出請休假,一些「四人以下局」就會出現停擺問題。瑪多縣委書記丁鳳山稱,瑪多縣人口少、編制少、服務半徑大、海拔又高,條件又艱苦,平時請假的人又多,所以啓動改革的步伐。

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據報導,這個「人口小縣」機構整合將改革前的25個黨政機構整合設置爲20個,其中黨委機構6個、政府工作部門14個,較改革前精簡了5個機構,精簡比率爲20%,

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瑪多縣委編辦認爲,瑪多縣人口小縣機構整合,較大程度解決了瑪多縣黨政羣系統長期以來存在的「小、散、弱」、低效能等問題,部門幹部結構更加合理,縣域內同類型事項推動落實效率明顯提高,初步形成了簡約高效的基層管理體制。